KNW Najaarscongres 2024 zet gedragsverandering centraal: Duurzaam Doen! Want we verzamelen steeds meer kennis, ervaring en instrumentarium om te weten wat nodig is voor de transities in de sector. Maar hoe realiseren we daadwerkelijke gedragsverandering? Najaarscongres ism Vewin en de Unie van Waterschappen, op vrijdag 22 nov in Utrecht.

KNW NAJAARSCONGRES 2024

Duurzaam Doen! - Hoe verandert gedrag bij jezelf en de ander?
vrijdag 22 november 2024 | 10:00-17:00 | De Metaalkathedraal, Utrecht | aanmelden

Wat kan de watersector leren van gedragswetenschappers?

Gedragsverandering bij transities vereist een andere 'mindset' om het niet alleen te willen en te kunnen, maar het ook daadwerkelijk te doen. Keynote spreker Reint-Jan Renes (HvA) zal praktische kennis en inzichten met ons delen. Hoe verandert gedrag bij jezelf en bij de ander? In interactieve deelsessies gaan we hiermee vervolgens zelf aan de slag.

- - -
PROGRAMMA op hoofdlijnen

- - -
KNW NAJAARSCONGRES 2024
- Datum: vrijdag 22 november 2024
- Tijd: 10:00-17:00 uur
- Locatie: De Metaalkathedraal, Utrecht
- Deelname: Medewerkers waterschappen en drinkwaterbedrijven: gratis / KNW-leden: 195 euro / Geen KNW-lid: 295 euro / Geen KNW-lid (incl. 1 jaar lidmaatschap): 250 euro / Studenten: 20 euro / Jonge professionals onder 35 jaar: 95 euro

Aanmelden: via het registratieformulier

- - -
TOELICHTING Keynote & Werksessies

Keynote spreker Reint Jan Renes is Lector Psychologie voor een Duurzame Stad, aan de Hogeschool van Amsterdam. Vanuit concrete vraagstukken uit de praktijk, doet hij onderzoek naar de gedragspsychologie achter duurzaamheid. "Voor effectieve gedragsbeïnvloeding moet je intrinsiek willen snappen wat mensen drijft, en waar hun weerstand zit." Welke inzichten heeft hij voor de transities in de watersector?

Werksessie: Duurzaamheidscultuur in organisaties en hoe je die kunt inzetten als motor voor verandering
Bij veel organisaties worden doelen geformuleerd voor meer duurzame impact, maar de transformatie die daarvoor nodig is stagneert vaak. Hoe komt dat? De bedrijfscultuur - 'zo doen we dat nu eenmaal' - is vaak een onderbelicht aspect in transformaties. Terwijl juist deze onderstroom, de cultuur, een sleutel kan zijn om samen nieuwe manieren van doen uit te vinden. Arcadis deed onderzoek bij drie waterschappen naar de duurzaamheidscultuur. In een interactieve sessie deelt Floor Boerwinkel (Arcadis) de ervaringen uit die cultuurmetingen. Ook zetten we zelf een 'onderwaterbril' op om de onderstroom in organisaties in beeld te krijgen, en om te ontdekken hoe je de duurzaamheidscultuur in jouw organisatie kunt inzetten als motor voor verandering.

Werksessie: Omgaan met weerstand en wat je kunt doen om weerstand te voorkomen of te verminderen
'Gedragsverandering is onlosmakelijk verbonden met weerstand. Elke verandering roept immers weerstand op bij mensen. Maar waar komt die weerstand vandaan? En belangrijker nog, hoe ga je met die weerstand om?' In deze interactieve werksessie neemt Kes Nieuwpoort (gedragsteam Hoogheemraadschap van Delfland) ons mee in de psychologie achter weerstand en hoe je deze kan verminderen.

Werksessie: Waterbesparing in de praktijk en campagne Elke druppel telt
Vitens en Waterbedrijf Groningen staan voor dezelfde uitdaging: de drinkwatervraag verlagen. Beide bedrijven onderzoeken welke gedragsveranderingstechnieken en interventies werken om het waterverbruik van de drinkwaterconsument te beïnvloeden. Na deze sessie: ken je het belang van gedragsverandering bij waterbesparing, weet je hoe deze mogelijk te bewerkstelligen is, weet je hoe je zelf een experiment kan opzetten en ervan kan leren, en ken je de resultaten van de experimenten.

Werksessie: Transitie naar programmatisch werken en de (succes)ervaringen bij Netbeheerder Liander
- informatie volgt

Werksessie: Inner Development goals en jouw vaardigheden om impact te maken
- informatie volgt

- - -
WAAROM DIT THEMA voor Najaarscongres 2024?

We leven in een dynamische tijd van transities en crises. We lopen tegen grenzen en uitdagingen aan - op gebied van de landbouw en voedsel, mobiliteit, klimaat, grondstoffen, digitalisering en AI - en er vinden disruptieve kantelingen plaats. Mensen en organisaties veranderen, passen zich aan. Waarom gaat 'veranderen' soms zo moeilijk, maar lukt het op andere momenten juist wel? Dit speelt niet alleen in ieders persoonlijke leven, maar ook in je werk als waterprofessional. Hoe zorgen we ervoor dat de samenleving toekomstbestendig wordt in de brede context van water, en hoe krijgen we daarin alle betrokkenen mee?

Wat kan de Watersector leren van Gedragswetenschappers? - Tijdens het KNW Najaarscongres 2024 buigen we ons met een keur aan gedragsdeskundigen over de (gedrags)veranderingen die nodig zijn, en hoe we daar meer grip op kunnen krijgen. "We verzamelen steeds meer kennis, ervaring en instrumentarium om te weten wat nodig is voor verandering, maar toch lukt het maar beperkt om vervolgens te doen wat nodig is. Kennis over en werken aan gedrag- en cultuurverandering - bij onszelf en in de sector - is noodzakelijk voor echte verduurzaming."

Dit KNW Najaarscongres ism Vewin en de Unie van Waterschappen, op vrijdag 22 november 2024 in De Metaalkathedraal in Utrecht. Kom jij ook? Meld je aan en laat in inspireren!