Contactgroep Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) in de watersector heeft zich ten doel gesteld dat DIG nog beter op de agenda komt in de watersector. Diversiteit is niet alleen een kans, maar een noodzaak voor een toekomstbestendige watersector. Een divers team zorgt voor betere oplossingen, een breder draagvlak in de samenleving en een sterke, inclusieve organisatie. 

Oproep: Doe mee met Contactgroep Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid in de watersector!
De Contactgroep zoekt versterking voor het programma in 2025. Wil jij bijdragen aan een watersector waarin iedereen gelijke kansen krijgt en zich thuis voelt? Kom ook meedoen, samen maken we werk van een sector die aansluit op de samenleving en de arbeidsmarkt. Mail ons via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en denk mee over de toekomst van diversiteit in de waterwereld!

Lees verder voor onze visie, missie en aanpak, en een terugblik op onze activiteiten.

- - -
Waarom is diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid belangrijk voor jouw organisatie?

ONZE VISIE - Een toekomstbestendige watersector, is - volgens ons - een gelijkwaardige watersector

ONZE MISSIE - Water voor iedereen, door iedereen

Een diverse en inclusieve organisatie:

• geeft invulling aan Artikel 1 van de grondwet: gelijke kansen voor iedereen
• is een afspiegeling van de maatschappij
• speelt in op ontwikkelingen in de samenleving

en biedt:

• vernieuwing en creativiteit
• verbeterde prestaties
• meer tevreden en loyale werknemers
• toegang tot een grotere werknemerspool

Klik hier voor een vergroting in pdf

Wat is onze AANPAK?

1. Bewustwording - met inspiratie sessies, ambassadeurs en aanjagers
2. Data en onderzoek - inclusief nulmeting
3. Roadmap / Toolbox - met praktische handvatten

Diversiteit is niet alleen een kans, maar een noodzaak voor een toekomstbestendige watersector. Een divers team zorgt voor betere oplossingen, een breder draagvlak in de samenleving en een sterke, inclusieve organisatie. 

- - -
OPROEP: Doe mee met Contactgroep Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid in de watersector!
De Contactgroep zoekt versterking voor het programma in 2025. Wil jij bijdragen aan een watersector waarin iedereen gelijke kansen krijgt en zich thuis voelt? Kom ook meedoen, samen maken we werk van een sector die aansluit op de samenleving en de arbeidsmarkt. Mail ons via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en denk mee over de toekomst van diversiteit in de waterwereld!

- - -
AGENDA en TERUGBLIK

• okt 2023 | Inspiratie voor een Weerbare watersector, divers en inclusief - ism KNW Vrouwen Waternetwerk
  
  • met de DIG Toolbox vol handvatten, inspiratie, oefeningen, lees- en film-tips en meer
  • en download de Pizzamethode of ga naar achtergrondinformatie op stowa.nl 
• okt 2023 | Filmavond: Hidden Figures
• mei 2023 | 'Niet vinken maar vonken, elk talent telt'
• juli 2022 | Inspiratiesessie #4 - Inclusie 'Best Practices' mmv Stéphanie de Hooge
• apr 2022 | Inspiratiesessie #3 - (On)beperkt werken mmv Margreet Woessner
• dec 2021 | Inspiratiesessie #2 - D&I communicatie en 'affinity groups' mmv Onur Sahin en Maureen Schoonheyt
• okt 2021 | Inspiratiesessie #1 - Diverse organisaties zijn adaptiever mmv Jérôme van der Maes en Marjolein Snieder

INSPIRATIE - Organisaties die andere organisaties ondersteunen om diversiteit en inclusie verder te brengen zijn oa SER Diversiteit in bedrijf, de Nederlandse Inclusiviteitsmonitor, Onbeperkte denkers en WomenInc. 

Wil jij ook MEEDOEN?
Neem contact met ons op via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Samen gaan we aan de slag voor een toekomstbestendige watersector!

- - -
PARTNERS
Koninklijk Nederlands Waternetwerk (KNW), Nationaal Water Traineeship (NWT), Waterwegen en Vereniging werken voor waterschappen (Vwvw)