De komende jaren krijgen we te maken met veel en veranderend werk in het (stedelijk) waterbeheer. Tijdens de recente Regiobijeenkomsten van Operatie Sterk Water werden praktische, creatieve suggesties verzameld. Hoe vergroten we de personele capaciteit voor de watersector? RIONED zette alvast een aantal reflecties op een rij.
OPERATIE STERK WATER
Regiobijeenkomsten over de personeele uitdagingen in de watersector
12-27 november 2024 | 5 bijeenkomsten | verschillende locaties in het hele land
Een eerste terugblik met enkele reflecties door RIONED:
- Be good and tell it: Geef glans en zichtbaarheid aan het werk in de watersector, we doen fantastische dingen in een magische waterwereld!
- De flow van water: Groen-blauwe speeltuinen, doorlatende stenen - de 'flow van water' is zichtbaar in allerlei praktische oplossingen, en ook voor watergerelateerde opleidingen liggen er veel kansen om mee te bouwen aan de steeds veranderende watersector.
- Competentie gericht: Zoek naar verbindingen tussen junior, medior en senior voor het verweven van waardevolle ervaring met eigentijdse inzichten; en betrek ook mensen met andere achtergronden of vanuit andere vakgebieden.
Uitgebreid verslag volgt binnenkort; lees verder voor het RIONED nieuwsbericht.
- - -
ACHTERGROND
De komende jaren krijgen we te maken met veel en veranderend werk in het (stedelijk) waterbeheer. Vanuit Operatie Sterk Water werden een aantal Regiobijeenkomsten georganiseerd, met als concreet doel om gezamenlijk een actielijst te maken. Samen zorgen we voor meer zichtbaarheid, het borgen van kennis en kunde, en het binden van collega’s in de watersector.
De Regiobijeenkomsten waren in Roosendaal (12 nov), IJsselstein (19 nov), Purmerend (21 nov), Weert (26 nov) en Assen (27 nov).
In 'Operatie Sterk Water' werken KNW, RIONED en Wateropleidingen gezamenlijk aan het aanpakken van de personele uitdagingen in de watersector. Samen met de sector bundelen wij onze krachten om:
- het werk voor water in de schijnwerpers te zetten
- nieuwe collega's voor de sector te winnen
- het delen van vakkennis en ervaring - nog beter - te bevorderen
De KNW arbeidsmarkt agenda omvat een groot aantal activiteiten en initiatieven - lees verder
