De komende jaren krijgen we te maken met veel en veranderend werk in het (stedelijk) waterbeheer. In Operatie Sterk Werk werken we gezamenlijk aan concrete acties voor voldoende en gekwalificeerd personeel. Wat zijn jouw ideeën? Denk actief mee tijdens een van de vijf Regiobijeenkomsten (12-27 nov) door KNW, Wateropleidingen en RIONED.
OPERATIE STERK WATER
Regiobijeenkomsten over het oplossen van personeelstekort en braindrain in de watersector
12-27 november 2024 | 5 bijeenkomsten | verschillende locaties in het hele land
De komende jaren krijgen we te maken met veel en veranderend werk in het (stedelijk) waterbeheer. Om het (dreigende) personeelstekort en de braindrain in de watersector aan te pakken, organiseren we een aantal regiobijeenkomsten. Concreet doel is gezamenlijk een actielijst maken, een kansenprogramma voor de komende twee jaar..
"Het werk voor (stedelijk) waterbeheer verandert vanwege de uitdagingen waar we mee te maken hebben in de veranderende wereld. Een grote uitdaging. Tegelijkertijd zien we mensen, kennis en ervaring uit de sector verdwijenen, en is de instroom relatief laag."
Praat actief mee over de invulling van het programma Operatie Sterk Water voor de komende twee jaar. Samen zorgen we voor meer zichtbaarheid, het borgen van kennis en kunde, en het binden van collega’s in de watersector. Interesse? Geef je op en denk mee. Operatie Sterk Water is een samenwerking van KNW, Wateropleidingen en RIONED.
Concrete acties voor voldoende en gekwalificeerd personeel zijn hard nodig. Heb jij goede ideeen, wil je meedenken? Kom dan naar één van onze regiobijeenkomsten!
REGIOBIJEENKOMSTEN
- dinsdag 12 november in Roosendaal (9:00-12.30 uur) - aanmelden
- dinsdag 19 november in IJsselstein (9:00-12.30 uur - aanmelden
- donderdag 21 november in Purmerend (12.30-16:00 uur) - aanmelden
- dinsdag 26 november in Weert (12.30-16:00 uur) - aanmelden
- woensdag 27 november in Assen (12.30-16:00 uur) - aanmelden
- - -
In 'Operatie Sterk Water' werken KNW, RIONED en Wateropleidingen gezamenlijk aan het aanpakken van de personele uitdagingen in de watersector. Samen met de sector bundelen wij onze krachten om:
- het werk voor water in de schijnwerpers te zetten
- nieuwe collega's voor de sector te winnen
- het delen van vakkennis en ervaring - nog beter - te bevorderen
De KNW arbeidsmarkt agenda omvat een groot aantal activiteiten en initiatieven - lees verder
