Coalitie Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) organiseert online inspiratiesessies om DIG beter op de agenda te zetten in de watersector. Tijdens Inspiratiesessie #3 gingen we in gesprek over (on)beperkt werken en de pijlers van een inclusieve organisatie. 'Iederéén heeft een handleiding, met eigen kwaliteiten en verschillen.' Terugblik, mét video pitch van het KNW Voorjaarscongres.
Coalitie Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid
Inspiratiesessie #3 - (on)beperkt werken en samen nadenken over hoe je jouw organisatie inclusiever kunt maken.
Op 21 april nam Margreet Woessner (Onbeperkte Denkers) de deelnemers mee in het belang en de pijlers van een inclusieve organisatie. Belangrijk les: iedere werknemer draagt hierin een verantwoordelijkheid. Na de presentatie heeft een ervaringsdeskundige iets verteld over haar eigen ervaringen op de werkvloer.
Download hier de presentatie. Hierna volgde een open gesprek met vragen vanuit het publiek.
Belangrijke take away: iedereen heeft een handleiding, met eigen kwaliteiten en verschillen, en het is belangrijk daarover in gesprek te gaan en je kwetsbaar op te stellen. Zo creëer je samen een inclusieve, diverse werkvloer waar iedereen in zijn/haar kracht staat.
Terugblik voorgaande sessies
- dec 2021 | Inspiratiesessie #2 mmv Onur Sahin en Maureen Schoonheyt
- okt 2021 | Inspiratiesessie #1 mmv Jérôme van der Maes en Marjolein Snieder
Wat is de AANPAK van Coalitie DIG?
- Bewustwording - met inspiratiesessies, ambassadeurs en aanjagers
- Data en onderzoek - inclusief nulmeting
- Roadmap / Toolbox - met praktische handvatten
Organisatie
Coalitie Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid
